BME-Region Berlin-Brandenburg

Verschiedene Lebensphasen kennen wir alle zu gut: zunächst der Berufseinstieg und vielleicht die erste Beförderung, dann die Familiengründung und die damit verbundene Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinen.

Später startet man wieder durch oder steht vor der Aufgabe der Pflege geliebter Familienangehöriger. Vielleicht will man auch mitten in der Karriere aus gesundheitlichen Gründen kürzer treten oder mehr Zeit für Partner, Hobbies oder Reisen haben – die Gründe sind vielfältig.

Doch wie lassen sich die verschiedenen Situationen mit dem Job realisieren?

Wir freuen uns sehr, dass wir für unsere nächste Veranstaltung eine Expertin gewinnen konnten, die uns darauf Antworten geben kann. Ann-Katrin Gronwald, Business Analyst bei der Atruvia AG und gelernte Investmentfondskauffrau war u.a. 5 Jahre als strategische Einkäuferin tätig. Sie hat einen Bachelor in BWL sowie einen Master in Wirtschaftspsychologie und schrieb ihre Masterthesis zur Einführung von Shared Leadership in Bezug auf eine verbesserte berufliche Situation von Frauen in Führung.

In Ihrem Vortrag wird sie uns Einblicke in ihre Masterthesis zum Thema Frauen in Führung in Kombination mit den bisherigen Erfahrungen zur Einführung von Jobsharing bei der Atruvia AG geben. Steckt das Unternehmen dabei noch in den Kinderschuhen oder ist es mit solch einem Vorgehen ein Vorreiter?

Welche Erfahrungen haben Sie bereits mit Jobsharing gemacht und was würden Sie sich von Arbeitgebern oder auch eigenen Teammitglieder wünschen, um Jobsharing zu ermöglichen?

Was gilt es grundsätzlich zu beachten? Das wollen wir mit Ihnen gemeinsam diskutieren und freue uns auf Ihre Anmeldung.

Agenda:

17:00 Uhr Begrüßung der Teilnehmerinnen

17:10 Uhr Neuigkeiten vom BME

17:15 Uhr Impulsvortrag von Ann-Katrin Gronwald

18:00 Uhr Fragen und Diskussionsrunde bei einem kleinen Imbiss

20:00 Uhr Ende der Veranstaltung